استانداردسازی نیروی انسانی در سازمانهای بزرگ؛ چالش پنهان هزینهها و بهرهوری
در بسیاری از سازمانهای بزرگ، تعداد کارکنان نه بر اساس تحلیل بارکاری، نه بر مبنای مدل بهرهوری و نه حتی با اتکا به استانداردهای صنفی تعیین میشود؛ بلکه نتیجه سالها...
در بسیاری از سازمانهای بزرگ، تعداد کارکنان نه بر اساس تحلیل بارکاری، نه بر مبنای مدل بهرهوری و نه حتی با اتکا به استانداردهای صنفی تعیین میشود؛ بلکه نتیجه سالها...